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【産經の主張】 「雇用開発機構」解体 フリーターの正社員化を実現するためにも実践的な職業訓練が重用だ

1 :ランボルギーニちゃんφ ★:2008/09/05(金) 06:32:19 ID:???

★【主張】雇用開発機構解体 実のある職業訓練実現を

 厚生労働省所管の独立行政法人「雇用・能力開発機構」の改廃論議で、
茂木敏充行革担当相は行政減量・効率化有識者会議にたたき台を提示した。
機構を「解体」し個別の事業ごとに存廃を判断するとの内容だ。

 具体的には、同機構が運営する中高生向け職業体験施設「私のしごと館」や
職業訓練指導員の養成を目的とする職業能力開発総合大学校を廃止し、
全国62カ所の職業能力開発促進センターを都道府県に移管する方向を示した。
 政府は昨年末に閣議決定した独立行政法人の整理合理化計画で、機構本体について
「存廃を1年をめどに検討」としていた。厚労省と機構側は解体に反発しているが、
「行政の無駄ゼロ」を推進するためにも解体すべきだろう。
それを雇用政策の抜本的見直しにつなげてほしい。

 機構の前身は炭鉱離職者の再就職斡旋を目的に、昭和36年に設立された雇用促進事業団である。
コスト意識がないままに、保養施設事業などを拡大した末に大赤字を抱えるなど、失敗事業が少なくない。
「私のしごと館」も入場者が少なく毎年度赤字を計上し、雇用保険料で穴埋めする状態で、廃止は妥当といえる。
 職業能力開発総合大学校についても卒業生のほとんどが職業訓練指導員にならない現実がある。
他に指導員資格取得制度もあるから、大学校を廃止しても問題はあるまい。

 政府は今年7月末に「5つの安心プラン」を掲げ非正規労働者支援を決めた。
総合経済対策でも柱のひとつとしてフリーターの正社員化を掲げている。
そうした政策を実現するためにも、機構の解体と事業の地方移管は有効でなければならない。

 それには技能向上につながる実践的な職業訓練が重要だ。
とくに、地場企業との連携を強め、地方の実情にあった職業訓練を行う必要がある。
 例えばドイツを参考に平成16年度から始まった、職業訓練を受けながら
企業で働くデュアルシステム訓練はまだまだ工夫の余地がある。
公共職業安定所が実施している職業紹介事業の民間開放の拡大も依然として課題である。
 相談から訓練、就職までを一貫して支援する実のあるシステムをどう実現するか。
厚労省は機構廃止に反対するのではなく、そのための政策を練り上げることだ。

産經新聞 http://sankei.jp.msn.com/politics/situation/080905/stt0809050302002-n1.htm

2 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 06:39:20 ID:KPDqhvFc


3 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 06:49:44 ID:fLUYicKL

私は、皇室侮辱スレを 毎日立てている、過激派 反日 左翼の 在日です。
                        〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
スレの目的は、毎日立てて、感覚を麻痺させ、侮辱が当たり前の社会にする 世論操作です。
                           〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
在日参政権 獲得・天皇制 打倒・共和制 成立、それに日本社会の荒廃 が、我々の 目 標 です。

総連・民団・創価・共産・民主左派・瑞穂・加糖・朝日・毎日・在日893は 私を 絶対に守って くれます。
                                           〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
だから、私は 絶対 に 警察には捕まりません!  せいぜい頑張って下さい。  ふぉっ!   ふぉっ!
        〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜


4 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 07:02:10 ID:QvM6kra3
公務員の退職金から補填してやれ

5 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 07:14:40 ID:OU0DfDiG
役に立つ奴は「正社員にならないか?」ってこっそり言われるよね

6 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 07:29:34 ID:qaTyTpwe
どんなに優秀な人でも、アルバイトから正社員への昇格というのは、
ほとんどゼロだと思ってもいいでしょう。
アルバイトから社員になった・・・という人もいますが、そういう人は、
「社員として採用される前に、その会社でアルバイトをしていたことがあった」
というだけなんです。
アルバイトでがんばると社員になれるというのは、都市伝説です。

7 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 09:03:56 ID:aLgJaN1q
>公共職業安定所が実施している職業紹介事業の民間開放の拡大も依然として課題である。
>相談から訓練、就職までを一貫して支援する実のあるシステムをどう実現するか。
>厚労省は機構廃止に反対するのではなく、そのための政策を練り上げることだ。

現行の派遣会社も本当は派遣社員の職業訓練をする必要があるってのに全然やっていないぜ。
まずはそこから手を着けるべきだが、どーせそうすると規制強化だ何だと反対するんだろ?


8 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 10:23:17 ID:QnZxAtKz
雇用対策は特効薬はないからなぁ
こうったものは漢方薬的な対策しかできないからなぁ
だから、ハローワークはとにかくカウンセリングに力を入れるべきなんだよなぁ
まずはフリーターの連中に400字詰めの原稿用紙で、どんな人生を送りたいか
書かせることから始めるべきなんだよなぁ。
彼らマジでどんな人生を送りたいのか言ってくれ言ったら答えられない連中
だからなぁ。そして1時間くらいじっくりと面接をすべきなんだが、
相談員の養成が間に合わないからなぁ
そして、新規のフリーターをださないようにガキのうちから、フリーターの
悲惨な生活を教え込むべきなんだが、そこまで言ったら文部科学省の
管轄だからなぁ。私の仕事館なんか明らかに文部科学省の仕事だからなぁ
あれを失業保険で運用すると、そりゃ怒るよww
まあ、昔のサンキュー労働大臣みたいに英会話教室に30万配る
方がマシだよww
それでも国が職業訓練所を運営するよりも教育クーポンを支給して
どこかの専門学校に押し付けるほうがマシだろうww
フリーターの連中は朝まともにおきれない連中がたくさんいるからなぁ
そういった連中に規則ただし生活を遅らせることから始めるべきだろうな。

9 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 10:46:19 ID:2QzyMvzE
まず、雇用開発機構が単なる天下りのイメージや、
訓練に通える余裕(交通費とか)や暇な時間がある人しかいけないわけで、
難民などの通える時間もないフリーターなどを助けることには関係ないし。
なんとかしたいけどできない引きこもりやなんてなおさら無視だろ。


10 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 11:00:04 ID:ih2z+Zyx
正社員は年功序列社会だから、29歳のバイトを22歳と同じ扱いにするのは難しい

11 :名前をあたえないでください:2008/09/05(金) 15:19:28 ID:3QCbE4G4
医療、介護、年金と折半してる会社負担を全額税方式等で変えていかないと正社員の雇用は増えないよ

12 :名前をあたえないでください:2008/09/06(土) 00:25:37 ID:FX8ILR87
つか、ハロワの検索システム。
webのものも含めて、しょぼ杉。

13 :名前をあたえないでください:2008/09/07(日) 17:04:23 ID:SM9ZqbPa
>機構の前身は炭鉱離職者の再就職斡旋を目的に、昭和36年に設立された雇用促進事業団である。

法律と照らし合わせると、明らかに間違ってる。
雇用促進事業団の目的は、
http://www.shugiin.go.jp/itdb_housei.nsf/html/houritsu/03819610606116.htm
>第一章 総則
> (目的)
>第一条 雇用促進事業団は、労働者の技能の習得及び向上、
>地域間及び産業間の移動の円滑化その他就職の援助に関し
>必要な業務を行なうことにより、労働者の能力に適応する雇用を促進し、
>もつて労働者の福祉の増進と経済の発展に寄与することを目的とする。

であり、「炭鉱離職者の再就職斡旋」など一言も書いてない。
炭鉱離職者の再就職斡旋を目的としたのは炭鉱離職者臨時措置法
http://www.shugiin.go.jp/itdb_housei.nsf/html/houritsu/03319591218199.htm
による特殊法人の炭鉱離職者援護会だ。
労働福祉事業団が持っていた職業訓練施設と、炭鉱離職者援護会の業務を
引き継いだのが雇用促進事業団。しかも、目的は職業訓練がメイン。
主目的ではない炭鉱離職者援護の方を意図的に「目的」にすげ替えて
雇用・能力開発機構の本来の目的はとっくに終わっているという世論に
誘導したいという、歪んだ記事と言える。

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