太りすぎてマンホール作業ができない部下をかばった上司、諭旨免職処分−大阪市

1 ：飼育係φ ★：2008/05/13(火) 22:11:45 0

大阪市は１３日、懲戒免職を含む職員計１２１人の大量処分を発表した。
４年半にわたって勤務時間中にプールで泳いでいた職員や、
胴回りが大きくてマンホールで作業ができない部下に、
特殊勤務手当を不正受給させていた上司も免職になった。

処分の内訳は懲戒免職、諭旨免職が１人ずつ、停職２８人、減給１６人、戒告１８人など。
今年２月、建設局職員がカラ残業への協力を拒んだ同僚に暴行し、
逮捕されたことなどを受けて市が全職員を調査していた。

今回、懲戒免職になったのは建設局東南工営所の技能職員（４０）。
勤務中に負ったけがが完治したにもかかわらず、０３年４月から０７年１０月までの間、
少なくとも計８０６日、１２０９時間にわたって勤務を抜け出し、
公営プールで泳ぐなどしていた。
職員は「リハビリなので問題はないと思った。職場も認めていた」と釈明しているという。
市は不正に受け取った給与約２２０万円の返還も求める。

また、建設局南部下水道管理事務所の主任（４７）は、
胴回りが太い部下（４８）をかばって諭旨免職になった。
部下はマンホールに入って下水管の詰まりなどをとる作業の担当だが、
マンホールの大きさによっては内部での作業ができなかった。

作業は１回につき、汚水内作業手当７７０円が支給される。
主任は「他の職員より手当が少なく、気の毒に思った」として、
０６年４月から０７年３月の間の４３日分、
部下がほかの職員同様に作業したように書類を偽造し、
３万３１１０円を不正に受給させていた。この部下は停職３カ月の処分を受けた。
http://www.asahi.com/national/update/0513/OSK200805130078.html