環境局、病気休暇４割も減少　手続き厳格化で・・・京都市

1 ：ワオキツネカフェφ ★：2008/04/05(土) 23:20:24 0

不正な病気休暇（病休）の取得を防ぐため、京都市が昨年１０月から医療機関の
診断書など申請手続きを厳しくした結果、環境局の病休取得日数が前年度に
比べて４割も減ったことが４日、分かった。市全体でも減少傾向が出ているという。
市は対策強化の成果を強調するが、病休取得の管理がずさんだった実態が
うかがえる結果にもなった。

市では２００６年以降、病休中の職員が療養に専念せず、居酒屋手伝いやパチンコ
などして不正取得していた実態が相次いで発覚した。また、年休を消化した後、
病休取得した職員が不祥事を起こす傾向が問題になっていた。

このため市は、不正取得を防止するため、昨年１０月から任意の医療機関の診断書
を提出すれば取得できた手続きを改めた。年度内に３度、繰り返し取得しようとする
などの場合、市指定様式の診断書を提出することや指定医での受診を義務づけた。

不祥事が相次いでいた環境局で病休取得の状況を調べたところ、０６年度（４−２月）
に４１４５日だったのが、０７年度の同期間では２４５４・５日と約４１％減。同局では
「手続き強化に加えて、申請した職員を直接訪ねて確認している」という。

市長部局全体では集計していないが、市監察室は「年休を早く消化して病休を取得
するケースは減っている」としている。市幹部は「過去の制度が甘く、本当は病気で
ないのに取得した職員が多かったことがはっきりした」と指摘している。

市の病休制度は、最長７５日間の「病気休務」の期間と、それ以降の「病気休職」の２年間
が有給。昨年１０月からは累計３年以上の病休所得者を分限免職の対象に追加した。

ソース：京都新聞　 2008年4月5日(土)
http://www.kyoto-np.co.jp/article.php?mid=P2008040500025&genre=A2&area=K00