【労働環境】介護業界目指す若者が減少、仕事キツイ給料安い…人材不足深刻[08/05/18]

1 ：かくしおまコンφ ★：2008/05/19(月) 00:48:56 ID:??? ?2BP(3094)

★介護業界目指す若者が減少　仕事キツイ給料安い

介護業界では今、人材不足が深刻だ。若者の業界離れが目立ち、養成する専門学校や大学では、
年々入学者が減っている。定員割れによる学科の閉鎖も珍しくない。介護の未来を担う若者をどう
確保するか、事態は深刻だ。

　◇定員割れで学科閉鎖

帝京大学福祉・保育専門学校では、2009年度から介護福祉科の募集を停止することが決まっている。
定員割れが続いたことが原因だ。担当者は、「小子化で18歳の人口が減り、専門学校全体が厳しい上に、
若者の間で介護福祉士の人気が低下している」と話す。

毎年80人近くの学生が入学する日本福祉教育専門学校介護福祉科でも、同様の傾向が見られる。
ある職員は「重労働・低賃金という悪いイメージがぬぐえない」と指摘する。高校に出向き、介護福祉士の
やりがいを伝える活動に力を入れている。

厚生労働省の調べでは、介護福祉士の資格者は08年2月末で64万人だった。福祉基盤課によると、
「若者の有資格者は減っているが、全体では毎年10万人ずつ増えている」。

一方で、資格者のうち介護現場で働いていない人は20万人に上ることが、05年の調査でわかっている。
資格を取って働くが、仕事が厳しく辞める人が続出しているためだ。同省では08年度中に追跡調査を
実施する予定だ。

介護サービス業大手のニチイ学館には、介護福祉士が4500人、ホームヘルパーが3万人所属している
（07年12月現在）。職員のほとんどが女性で、30〜40歳代が多くを占める。介護の仕事では主婦の経験が
生かせるため、主婦で資格を取る人が多いようだ。

広報担当者によると、職員の数は横ばいなのに対し、仕事の依頼は増えている。そのため一部の
エリアでは1人あたりの労働量が過剰になっていて、「なんとかやっている」という状況だ。

少子高齢化で今後ますます介護の需要が見込まれ、「若者を取り込みたい」と模索が続いている。

　◇「人手がなくて体調が悪くても休めない」

介護業界を目指す若者が減少している要因として、ハードな仕事の割りに賃金が安いことや、
キャリアアップを図る体制が整っていないことがあるようだ。

医療現場の労働組合「日本医療労働組合連合会」が全国の介護現場で働く人に対し、07年12月?08年3月に
賃金などの調査を実施した。すると、月額賃金が「20 万円未満」と回答した人は全体の４割を超えた。
職種別では、介護福祉士の平均賃金は19万4600円で、ヘルパーは17万5200円だった。

人材不足も問題になっている。「人手がなくて体調が悪くても休めない」「十分な研修を受けずに
業務に入る」といった不満が寄せられた。仕事を続けることへの不安もあり、理由は「将来の生活」（34％）と
「健康」（32％）が全体の約３分の２を占めた。また、「辞めたい」理由は、「賃金が安い」（50.4％）、
「仕事が忙しすぎる」（44.8％）に集中した。

日本医労連の担当者は、「賃金問題や人材不足は事業主単位で改善を図るのは難しい。国は介護に
必要な費用を投入すべきだ」と主張する。

ソース：J-CASTニュース　2008/5/18
http://www.j-cast.com/2008/05/18019998.html
関連スレッド：
【福祉】訪問介護の今--賃金、人間関係、ヘルパー続けることの意味は [05/12]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1210585449/