【労働環境】中国：｢労働契約法｣細則の草案公表、労務派遣の対象限定…直接雇用への切り替え加速 [08/05/10]

1 ：明鏡止水φ ★：2008/05/10(土) 23:59:48 ID:???

　中国で今年1月に施行された｢労働契約法｣の実施細則に相当する｢労働契約法実施条例｣の
草案が8日付で公表された。｢労務派遣｣については起用可能な業務を6カ月以内の業務や
責任者でないポストに限定。直接雇用への切り替えなどがさらに加速しそうだ。
一方で労働条件変更時の労働組合などとの協議の具体策などは含まれなかった。

　長期安定雇用の促進を狙った労働契約法は昨年6月に成立したが、事実上の終身雇用である
｢無期限労働契約｣を嫌った駆け込み解雇などが続出。実施条例の制定も遅れていた。
国務院法制弁公室が公表した草案は全45条。今後、電子メールや郵便で意見を受け付ける。
最終的な施行時期などは不明。

　無期限労働契約については｢雇用主と労働者が同意した場合｣など契約解除可能な14のケースを
列挙した。労働契約法の内容を改めて整理しただけだが、ネット上では｢雇用主重視｣｢早くも
後退か｣など批判の書き込みが相次いでいる。(上海=渡辺園子)


▽News Source　NIKKEI NET 2008年05月10日23時49分
http://www.nikkei.co.jp/news/kaigai/20080510AT2M1002110052008.html