【雇用】高校生の就職内定率が上がりつづけているが……求人、都市と地方で格差拡大［08/03/24］

1 ：やるっきゃ騎士φ ★：2008/03/24(月) 10:57:38 ID:???

厚生労働省がまとめた今年３月に高校を卒業する生徒の就職内定率（１月末現在）は、
８９・４％と前年同期を１・３ポイント上回り、５年連続上昇した。だが、データを
細かく見ると、地域によって求人倍率に大きな地域差がある。氷河期と言われた時代に
比べて就職状況は改善しているが、「都市集中型の雇用状況が地方の活力を奪っている」
との指摘もある。

「若者が地域に残れなくなっている」。日本高等学校教職員組合（日高教）による高校生の
就職状況の調査に対して、東北地方のある県の知事が、こう漏らした。「残らない」ではなく
「残れない」と表現せざるをえなかったことに、地方の厳しさがにじむ。

求人倍率は、仕事を望む人にどれぐらいの仕事があるかを示す数字。倍率が高いほど仕事が
豊富なことを示す。０８年１月の求人倍率は、全国平均で１・７９倍。前年を０・０９ポイント
上回った。しかし、都道府県別地域ごとの内訳を見ると、１３県で１倍を下回り、就職希望者が
求人数より多いのだ。例えば、青森県は求職者が４２３８人に対して求人は２２８２人で
求人倍率は０・５４倍。これに対して内定率は８０・１％で、内定者のすべてが県内に就職
したとしても、１１１３人が就職のために県外に流出したことになる。青森の高校教員は
「元々仕事が少ない県ではあるが、最近は特にひどい。若年者がおらず、崩壊しかねない
地域もある」と嘆く。

これに対し、東京都の求人倍率は６・８４倍、愛知県３・１８倍、大阪府３倍。
景気が良いのは都市部だけで、地方経済が疲弊している実態が分かる。

若者の就労が都市部に集中するこんな現状について、ある労組役員は「終戦直後、
高度経済成長期に続く第３の労働力移動が始まっている」とみる。実際に、沖縄や東北から
派遣や請負で、若者が首都圏や中部圏の工場で働く例は多い。青森出身で自動車関連の工場で
請負労働をする男性（２３）は「地元にいても正社員の仕事はないため、非正規であっても
賃金の高い首都圏へ出てきた。けれど、今の仕事も不安定なので、いずれは故郷に帰りたい」
と言う。

日高教の藤田新一書記次長は「地方と都市部の格差は開く一方で、地方の荒廃は既に
始まっている。国は安定した雇用を創出するアイデアを出して、地方への支援を強める
べきだ」と話している。

ソースは
http://mainichi.jp/life/job/news/20080324ddm013100121000c.html
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